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手机快三2021年招聘启事(一)
发布时间: 2021-05-08

  手机快三(原名专利文献出版社、知识产权出版社)成立于1980年8月,由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权,集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位,知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月,知识产权出版社完成公司化改制,更名为手机快三。根据业务发展需要,现面向社会招聘,相关信息如下: 

 

  一、招聘相关信息

  (一)招聘部门:编辑部

  职位名称:心理学类图书编辑

  招聘人数:1人

  联系方式:hqm@cnipr.com

  岗位职责:编辑出版心理学类图书,建立与作者和各相关部门的良好合作关系。

  1.了解、掌握党和国家有关出版工作的政策、法律、行政法规、行政规章和相关业务知识。 

  2.参与和组织实施图书(项目)的编辑出版工作。

  3.完成一定的审稿任务和出书任务。

  任职条件:

  1.心理学、教育学专业应届毕业生,硕士研究生及以上学历。

  2.具有扎实的专业功底和文字能力、较强的选题策划与实施能力。

  3.具有较强的英语阅读与理解能力、良好的沟通能力与合作性、高度的责任心。

  (二)招聘部门:编辑部

  职位名称:法学类图书编辑

  招聘人数:1人

  联系方式:qiziyi2004@qq.com

  岗位职责:编辑出版法律类图书,联系、维护作者,建立与相关部门的良好合作关系。 

  1.熟悉图书出版流程,负责书稿编辑加工、确保书稿编校质量。

  2.全流程参与执行图书的策划、编辑、营销等环节工作。

  3.负责与作者沟通,全流程把控选题项目实施进度。

  任职条件:

  1.法学类专业应届毕业生,硕士研究生及以上学历。

  2.了解图书编辑工作,具有法律专业素养和熟悉法律专业、行业动态。

  3.文字基本功扎实,写作能力佳。

  4.有较高的英文交流和读写能力,或已取得编辑职称、通过国家司法考试者优先。

  (三)招聘部门:图书自助出版平台运营中心

  职位名称:教育学类图书编辑

  招聘人数:1人

  联系方式:laichushu@cnipr.com

  岗位职责:

  1.负责相关图书产品线市场调研、选题策划。

  2.完成组稿、编辑、审校等日常工作。

  3.与美编、印制等部门协调,完成出版流程工作。

  4.主导相关图书的营销策划,协调各方资源服务图书销售。

  任职条件:

  1.小学教育、学前教育专业应届毕业生,本科学历。

  2.热爱出版事业,有较强的学科知识能力。

  3.有较强的沟通能力、文案写作与语言表达能力。

  (四)招聘部门:国际部

  职位名称:销售经理

  招聘人数:2人

  联系方式:patentservice@cnipr.com

  岗位职责:负责旗下专利信息整体解决方案和知识产权投融资服务海外市场推广的策划和实施,拓展维护合作伙伴关系,收集前沿市场情报信息促进产品研发,并参与公司整体品牌国际化建设。

  1.收集客户需求和市场信息进行汇总和分析。

  2.制订销售计划,确定销售政策,设计销售模式。

  3.进行销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  4.挖掘、分析客户需求,根据公司产品特性,协调内外资源,进行针对性的顾问式销售,提供有效解决方案。

  5.与客户建立长久良好的关系,确保客户服务的延续性。

  6.策划市场推广活动、负责市场宣传材料的文案企划和优化。

  7.积极推进代理商和经销商等海外销售和推广拓展渠道,制订具体合作条款。

  8.按计划完成公司销售指标。

  任职条件:

  1.法学、知识产权、市场营销、工商管理相关专业应届毕业生,硕士研究生及以上学历,京内生源。

  2.具备较强的沟通和协调组织能力,善于人际交流,有较强的理解力和执行力。

  3.具备一定的市场信息收集和分析,良好的客户服务意识。

  (五)招聘部门:文献出版部

  职位名称:文献出版

  招聘人数:2人

  联系方式:wxcbzp@cnipr.com

  岗位职责: 

  1.从事专利文献包括发明、实用新型、外观设计专利单行本或专利公报的出版工作。

  2.负责专利单行本或专利公报中版式以及专利数据格式的校对、审核和修改。

  任职条件:

  1.化学类、计算机类相关专业应届毕业生,本科及以上学历,京内生源。

  2.要求具有良好的团队合作精神和执行力,工作中认真细致并富有耐心。

  3.具备较强的文字功底,有编辑经验者优先考虑。

  (六)招聘部门:编辑部

  职位名称:科技类图书策划编辑

  招聘人数:2人

  联系方式:3275882@qq.com

  岗位职责:

  负责选题策划、开发以及选题的组织实施工作;编辑出版合格图书,建立与作者和各相关部门的良好合作关系。

  1.按年度任务书的要求,完成图书选题及编辑工作量。

  2.选题的论证及申报。

  3.选题的版权洽谈及合同的初级审核。

  4.编辑流程的组织、实施及流程管理。

  任职条件:

  1.本科及以上学历。 

  2.两年以上建筑或科技类专业图书编辑工作经验,有知识产权相关工作经验优先。

  3.热爱出版事业,具备较强的选题开发策划能力、稿件处理能力、扎实的文案功底及较强的选题实施能力。

  4.有大局意识,较强的人际交往、协调能力,踏实认真,工作效率高。

  (七)招聘部门:编辑部

  职位名称:文史类图书策划编辑

  招聘人数:2人

  联系方式:songyun@cnipr.com

  岗位职责:

  1.完成选题策划、组稿、编辑加工、图书推广及与此相关的流程工作。

  2.完成出版社年度考核任务。   

  任职条件:

  1.中国文学、历史、哲学等相关专业,硕士研究生及以上学历。

  2.有良好的文字表达能力与专业素养,有较强的沟通能力与团队协作精神。

  3.热爱文史类选题策划、图书编辑工作,善于把握市场热点,富有创新精神。

  4.有图书编辑工作经验者优先。

  (八)招聘部门:编辑部

  职位名称:出版成本管理

  招聘人数:1人

  联系方式:publishing@cnipr.com

  岗位职责:主要负责图书生产成本控制及结算管理工作。

  1.成本管理。负责图书校对、排版、印刷、装订、用料等生产单据和成本费用的审查复核。

  2.成本预算。负责图书项目的生产成本预算及控制。

  3.纸张采购与管理。制定纸张采购计划,启动纸张采购流程;负责纸张库存管理、采购费用结算以及市场行情跟踪。

  4.合同管理。负责相关业务外协合同的审核,建立并妥善保管相关合同档案。  

  任职条件:

  1.新闻、出版、财经类相关专业,本科及以上学历。

  2.具有图书印制出版工作经验者优先。

  (九)招聘部门:编辑部

  职位名称:经管类图书策划编辑

  招聘人数:4人

  联系方式:caihongbj@163.com

  岗位职责:负责选题策划、开发,以及选题的组织实施工作;编辑出版合格图书,建立与作者和各相关部门的良好合作关系。

  1.按年度任务书的要求,完成本版和合作图书选题及编辑工作量。

  2.选题的初级论证及申报。

  3.选题的版权洽谈及合同的初级审核。

  4.编辑流程的组织、实施及流程管理。

  任职条件:

  1.经管、理工科、文学类相关专业,本科及以上学历。

  2.具有三年以上编辑相关专业工作经验。

  3.具有出版专业中级及以上专业技术职称。

  (十)招聘部门:文献出版部

  职位名称:专利文献出版校验

  招聘人数:10人

  联系方式:xiaoyunmei@cnipr.com

  岗位职责:从事专利文献包括发明、实用新型、外观设计专利单行本或专利公报的出版校验工作,主要负责专利单行本或专利公报中版式以及专利数据格式的校对、审核和修改,对数据中存在的不符合出版要求的问题包括意识形态问题,进行核查反馈。

  任职条件:

  1.理工科专业,本科及以上学历。

  2.具备较强的文字功底,能够敏锐地发现文中意识形态方面及文字中存在的问题。

  3.工作中有大局意识和高度的责任感,良好的团队合作精神及高效的执行力。

  4.有编辑经验者优先考虑。

  (十一)招聘部门:文献出版部

  职位名称:英文编辑

  招聘人数:1人

  联系方式:wlglzx@cnipr.com

  岗位职责:

  1.负责英文网站内容的搜集、整理及内容编辑等日常优化、更新、维护等内容运营类工作;

  2.负责英文网站相关信息的审核、翻译和校对,能独立完成文案的撰写;

  3.负责网站专题策划、平台运营的策划及宣传推广等,对英文网站栏目及专题架构有独特的理解和看法。

  任职条件:

  1.英语相关专业,本科及以上学历。

  2.通过英语专业八级考试,或有海外留学、工作经验。

  3.具备较强的创新能力,思维活跃,文字功底好,新闻敏感度高。

  4.有网络编辑和文字编辑经验者优先。

 

  二、招录时间及流程

  (一)招录时间

  即日起至录满为止。具体招聘信息请及时关注本公司网站(http://www.6mix.net/index.htm)。

  (二)招录流程

  招聘程序:发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。

  资格条件审查、简历筛选:应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件,筛选简历,确定候选人员范围。

  考试、考核、面试:根据岗位特点,组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。

  体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  确定拟聘人选:根据考核成绩及体检情况,择优确定拟录用人员。

  公示:拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、手机快三网站上公示,公示期为7个工作日。 

  办理录用手续:经公示无异议的,人力资源部按录用规定办理入职手续。

 

  三、注意事项

  (一)应聘者须保证所提供材料的真实性,如有虚假,一经发现即取消录用资格。

  (二)公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试,初选未通过人员恕不另行通知。

 

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  二〇二一年五月八日